暑假在即，7月4日，我院召开了期末教职工大会。横店集团董事会董事、集团总裁助理、学院董事长任立荣、党委书记、院长王志敏和其他院领导出席大会。全体教职工参加了会议。
        王志敏作了题为《抓源头、提素质、强服务，深入开展创先争优活动》总结报告，对我院创先争优活动全面推进阶段的工作进行了总结。
        总结报告分四部分：一、抓源头，壮大党组织后备力量；二、提素质，激发党组织内在活力；三、强服务，展现党组织靓丽风采；四、下一阶段工作打算。报告的第一部分总结了三个方面，一是建立院系二级党校，参加党校学习的学生占学生总数的60%；二是健全党员推荐发展和管理机制；三是道德榜样、教学先进、学习标兵、实践能手的培养发展。第二部分总结了四项工作，一是强化干部培训，把党员干部素质提升作为党建工作的重点；二是党员承诺公示，全体党员根据”五带头“的要求，以模范履行党员义务为重点，在为师生群众办实事等方面作出公开承诺；三是开展“五争”活动即争做党员先锋、争做道德榜样、争做教学先进、争做学习标兵、争做实践能手，通过活动，涌现出一个优秀基层党组织、3个教学先进集体、6个文明班级、12名党员先锋、6名教学先进、13名道德榜样、43名学习标兵、63名实践能手、26名党校优秀学员等等；四是院党委组织开展了“爱党爱校”、“艰苦创业、刻苦学习”主题教育活动，通过演讲赛、征文比赛等多种形式的活动，强化了校风教风学风建设；报告的第三部分总结了三个方面的成绩，一是送文化下乡活动；二是党员三联系活动；三是优质服务年活动。在谈到下一阶段打算时，提出了四点要求，一是继续抓好舆论宣传；二是创新活动方式；三是提高活动成效，狠抓落实，解决问题，整改提高，讲求实效；四是统筹协调，形成合力，迎接评估，以创先争优活动促进人才培养评估工作。
        任立荣作了讲话。他从天时、地利、人和三方面分析了我院发展面临的各种因素，有挑战，也有有利因素。从天时说，高考人数在逐年减少，生源紧张，竞争激烈，但人们对教育的要求在日益重视，投入在日益增加，我们学院有我们自身的办学特色，这些都使我们有危机感的同时又充满信心。从地利上讲，一个大学办在镇上，可能没有大城市那种优越，但横店不是一般的镇，西部一些县城远远不如横店，这儿是浙江省27个培育中心小城市试点之一，这儿有“东方好莱坞”，这是我们的优势，我们的实习实训条件是一些办在大城市的影视艺术院校求之而不得的。讲到人和，他提出这要靠大家的努力，和就是和睦，这儿是知识分子密集的地方，也是知识和思想集中的地方，所以，要“和而不同”，学术观点不同可以争论，但事业上的目标是一致的，要步调一致，这就需要团结、和谐。回顾我们这样一个建校才三年的院校，办成这样，是成功的。他提出了建设“四个学院”的目标即把学院办成人本学院、智慧学院、能力学院、幸福学院。“人本学院”就是要以人为本，一切为了人的发展，为了学生成长发展，还要包括老师的成长发展，这是学院发展的核心目标。“智慧学院”是指这儿不仅是知识的殿堂，还要成为智慧的源泉，要出大师、出大作，大学名校不是指有多少高楼大厦，而是因大师而名，因出名的毕业生而名，要培植大师，要培养出大有作为的学生。“能力学院”是指每个人要有能力而不是读死书，满腹经纶却不会做事，不是人才，既要培养学生的能力，也要注重培养老师的能力，尤其是青年老师的能力。“幸福学院”是要把学院建设成为人人有幸福感的学院，创建平安校园，还要创建文明校园，现在是金华市级文明单位，要创省级、国家级。要投资改造，让环境更加美，学院将进行环境、道路一系列改造。校园里的两山一湖要改造、建设，使湖光山色更秀更美。要幸福就要提高大家的收入，要通过努力，使我们的收入平均水平在浙江省处于中等以上，有才华有贡献者收入可以更高，甚至上百万也不是不可能。他的讲话令人兴奋，给全体教职工以极大的鼓舞，大家报以热烈的掌声。
        其他院领导也在大会上就分管的工作进行了相关布置和通报。（钱文华报道）