1月9日，我院举行了2011年总结表彰大会。大会由副院长郑苗秧主持，全体院领导出席了会议，全体教职工参加了会议。
        副院长郑章瑶作了2011年工作总结报告。报告分六个部分。第一部分：人才培养质量进一步提高。一是专业建设稳步推进。高职专业已达16个，建设了2个特色专业和4个重点专业，专业建设指导委员会相继成立。二是教学管理严格规范。开展了教风学风建设年活动。三是科研力度加大。四是师资队伍建设加强。新引进教师42人，其中副高以上8人，讲师7人，硕士25人。还聘请兼职教师25人。有9人晋升为讲师，10人初定助教。五是校企合作模式优化。新增25家实训基地，学生在横店影视城、北京等各地参加了20多部电视剧拍摄。六是教育教学质量稳步提高。在省市各项专业技能大赛中获多项金奖、冠军，多人入围世界小姐、蚕花仙子等总决赛、省普通话形象大使等。第二部分：管理水平进一步提升。一是加强学风建设。成立了“青年马克思主义者培养工程——成功大学”，全面推进素质教育。二是创建平安校园。三是建设校园文化，开展了青牛奖技能大赛、校园艺术节、达人秀、明星讲座、迎新晚会等各种丰富多彩的文化活动。四是做好2011届毕业生工作，8名同学被评定为省优秀毕业生，79名同学为校优秀毕业生。五是宣传工作显著加强。校外诸多媒体对我院进行报道，横店集团报每期都有我院新闻。成立了浙江电视台影视娱乐频道横店记者站。校报扩版，学报正在积极筹备。第三部分是党建工作。主要有加强领导班子建设、创先争优活动、师生主题教育活动、办好党校和发展党员等。参加党校学习的学生达1400名，在大一、大二中超过60%。第四部分：办学能力增强。一是学生规模扩大。在校生达2891名，比上年增长28%。南京大学横店学习中心有33人获南京大学本科文凭，7人获南京大学学士学位。二是实验实训室建设。校内新建50余个实验实训室。旅游实训室获中央财政拨款140万元，正在建设之中。三是后勤服务人性化。本着“后勤无小事”的原则，提高服务效率，办好食堂。第五部分是加强民主管理。工会工作进一步加强，开展了丰富的工会活动，举办4期“我与学院同发展”活动沙龙，举办各种教职工体育活动。组织参加了省、市红歌大赛，获金奖、银奖和优秀奖。二是院务公开，落实师生员工的知情权、参与权、监督权和建议权。第六部分是对外交流。国内有十余所高校来我院访问考察，美国、英国、台湾有12所高校来校洽谈合作办学。郑章瑶作了总结报告后，还谈了2012年工作思路。主要有：迎接人才评估、开展创先争优、落实十二五规划等，列举了若干措施。他提出，2012年是我院迎评促建年，是学院发展的关键年，面临的挑战更大，机遇更多，任务更重。一定要按学院董事长任立荣先生提出的三个建设、三条道路、三个依靠的发展方针，以十一个突破为切入点，为把我院建设成为特色鲜明的影视类高职院校而努力。
        副院长吴寅华宣读了表彰决定，大会进行了颁奖，获奖的分别有：4个先进部门：教务科研处、党委办公室、影视艺术系和旅游系；学生工作先进集体：管理系；信息工作先进集体：组织人事处；先进教研室：编导教研室和旅游教研室。大会还表彰先进工作标兵1人、先进工作者13人、优秀党员6人、优秀党务工作者1人、优秀班主任4人、优秀辅导员1人、优秀教学秘书1人。
        横店集团董事、学院董事长任立荣讲了话。他对学院一年来取得的成绩表示祝贺，对广大教职工的辛勤努力表示感谢。他指出，总结工作不能光讲成绩，还要看到问题，当然，总体讲成绩是主流。他提到，不久前推出了首批后备干部和青年骨干教师共13人，这是第一支梯队，我们已着力对他们进行培养，对他们提出了做好六个表率的要求。我们还有许多更优秀的人才可能还没有发现，所以，还要搞第二批，第三批，连续搞三到五年，学院的可持续发展就后继有人。每年要推荐，每年要复评，合格的继续培养，待遇也要跟上去。我们的干部要热心推荐，教师毛遂自荐，大胆地站出来，这对于自己的发展和学院的发展都是大好事，理直气壮。对于中年骨干教师，我们更要关心，因为你们是中坚力量。一些教授、副教授在发挥才智的同时，也要为培养新人出一份力，这也是对学院发展的贡献。他还谈到考核，目前考核还不严格，要实行目标责任制，每个部门、每个岗位要有具体目标，不能但求无过，无功就是过。要制定科学的考核目标，能量化的要量化，要拉开激励档次，好的重奖，不太好的少奖或不奖。每个部门要有目标。他还提出随着物价上涨，工资也要相应增长，并且从1月份就要开始调整。他希望大家同心同德，做好工作，学院发展了，大河有水小河满，每个人都会在学院的不断发展中获得自身的发展。最后，他祝大家新年快乐，身体健康。他的讲话赢来雷鸣般的掌声，大会在掌声中结束。（钱文华报道）