8月19日，37名新教师带着一身朝气和满腔热情，全部准时来院报到。今年是我院新增教师最多的一年，增幅达68.5%。这是我院实现跨越式发展的重要举措。

新教师一报到，立即投入了入职培训（其中有3名辅导员另参加辅导员培训）。

此次入职培训共分三阶段进行。

第一阶段为8月20—21日，由浙江师范大学蔡铁权教授、张维忠教授、陈秉初教授、姜根华教授进行讲授。讲座分别由宋兆宽院长和吴寅华副院长主持。新教师们学习非常认真，句句凝神细听，笔记做个不停。通过讲座，新教师们对课堂教学设计理论与实践有了更清晰的了解，知道如何规范地备课和说课，并且接触到了很多新理念。本次培训重在理论与实践紧密结合，每位新教师还完成了一份作业：结合自己专业准备一份备课稿。虽然时间仓促，但他们都很认真地最大努力完成作业。陈秉初教授、姜根华教授在新教师备课稿中抽出了10份较为优秀的作业，在会上作了点评，使得新教师们通过实践，对自己备课中的亮点与不足有了更深切的体会，受获很大。宋兆宽院长、吴寅华副院长还分别向新教师们介绍了学院行政工作（有关管理制度及要求）、学院教学工作（教学及科研管理规定），使新教师对我院行政和教学方面的管理有了一个比较全面的了解，这对新教师迅速适应管理、迅速融入横影大家庭是一个很好的促进。

会后，经过反馈统计，新教师对此次培训内容与效果都给予了充分肯定，一致感到收获非浅。

入职培训第二阶段为8月26日—9月1日，具体培训内容是如何提高教师素养和取得教师资格。

入职培训第三阶段为9月9日，内容是“如何塑造教师的个人品牌”，将由横店集团总裁助理陈以群主讲。

学院为了实现跨越式发展，正在以科学发展观为指导，进行各项事业统筹发展，抓住机遇，全面推进办学事业突飞猛进。其中摆在首位的发展任务就是扩充师资力量。教师是办学主力军，没有强大的教师队伍，其他任何发展都是无本这木。学院领导正是抓住了这个发展的牛鼻子，为学院快速发展夯实基础，厚积薄发。

                                      （人事处供稿）